Компания "СИБУР, Группа компаний"

Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация и координация работ по техническому обслуживанию и ремонтам оборудования предприятия и работ капитального строительства.

• Стратегическое развитие службы управления основными фондами.

• Организация работ по планированию и контролю исполнения планов Программы поддержания основных фондов и бизнес-плана инвестиционных проектов.

• Управление подрядными организациями.

• Планирование загрузки собственного ремонтного производства, контроль выполнения работ.

• Контроль соблюдения технических требований по эксплуатации оборудования.

• Контроль в области охраны труда и промышленной безопасности.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее техническое образование.

• Не менее 3 лет на руководящей должности в сфере технического обслуживания и ремонтов промышленного оборудования (ТОиР), обеспечения МТР на предприятиях химической, нефтехимической отрасли.

• Опыт управления проектами, остановочными и капитальными ремонтами.

• Знания Федеральных Норм и Правил применимых для опасных производственных объектов.

• Знания подходов к ТОиР оборудования, формированию проектов программы поддержания основных фондов, бизнес-процессов защиты и реализации целевых программ предприятия.

• Знания подходов к формированию бизнес-плана при реализации проектов капитального строительства.

• Знание специфики закупочной деятельности, ведение переговоров с поставщиками.

• Понимание порядка ведения претензионной работы.

• Владение навыками пользователя программ MS Office, SAP ERP, КИС ЕСМSAP MRS.

• Знание английского языка B2 (желательно).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.