Компания "СИБУР, Группа компаний"

Обязанности:

• Участие в мероприятиях по разработке, приемке, модернизации компьютерного тренажерного комплекса (сбор исходных данных, формирование технической спецификации, участие в испытаниях).
• Управление изменениями компьютерного тренажерного комплекса.
• Составление планов и графиков компьютерного тренинга операторов (во взаимодействии со старшим менеджером производства и инженерами-технологами).
• Разработка тренировочных упражнений, конфигурация системы автоматического оценивания действий оператора для каждого разработанного упражнения.
• Проведение занятий по предтренажерной подготовке, индивидуальному и групповому компьютерному тренингу (без отрыва обучаемых от производства).
• Сбор и систематизация результатов компьютерного тренинга и их анализ в целях повышения эффективности тренинга: разработка новых тренировочных упражнений, поиск наиболее результативных методик тренинга с учетом индивидуальных особенностей обучаемых.
• Выявление «узких мест» в организации и практике проведения компьютерного тренинга, разработка мероприятий по расшивке «узких мест» и улучшению процесса тренинга, совершенствование существующих методик тренинга и разработка новых в соответствии с потребностями производства.

Требования:

• Высшее химико-технологическое образование.

• Опыт работы на инженерно-технических должностях.

• Знание основ управления ТП – базового и расширенного регулирования, архитектуры АСУТП, усовершенствованного и процедурного управления.
• Навыки математического моделирования процессов и аппаратов химической технологии (ПО HYSYS, UniSim, PRO/II и т.п.).
• Знание и опыт работы с техническими и технологическими документами, в том числе ГОСТ, СТП, ТУ, ТР, ПТС, ПМЛА.

• Хорошие коммуникативные способности, педагогические задатки, пытливый ум, способность генерировать идеи, искать нетривиальные решения.

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия