Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

Планирование обучения и развития

• Участие в формировании бизнес-плана на обучение и развитие персонала Общества по заявкам структурных подразделений.
• Формирование план-графика обучения персонала на календарный год.
• Формирование годового плана закупок.
• Подготовка пакета документов на открытые конкурсные отборы по оказанию образовательных услуг

Реализация мероприятий по обучению и развитию персонала.

• Осуществление организации обучения сотрудников в соответствии с утвержденным план-графиком.
• Взаимодействие со структурными подразделениями и сотрудниками КЦ в части организации обучения.
• Формирование отчетности по направлению деятельности.

Организация работы с начинающими специалистами.

• Формирование годового плана работы с начинающими специалистами.
• Разработка и реализация дополнительных мероприятий в рамках работы с Молодыми специалистами в зависимости от целей и задач Общества, в том числе тренингов, участие в научно-технических конференциях разного уровня, организация стажировок.
• Адаптация и реализация программы «3 рубежа" в Обществе;
• Обеспечение посещаемости Молодых специалистов корпоративных мероприятий.
• Организация обучения в партнерстве с ВУЗами и СУЗами.
• Организация практики студентов.

Работа с кадровым резервом. Организация и проведение камитетов по талантам

Организация и сопровождение процесса регулярной оценки персонала.

Разрабатывать и актуализировать нормативную документацию по процессам, инициировать процедуру согласования и утверждения.

Осуществлять мониторинг и принимать участие в совершенствовании бизнес- процесса.

Формировать отчетность по направлению деятельности.

Формировать методическую базу по данному бизнес-процессу

Оказывать методико-консультационную помощь работникам по направлению деятельности.

Требования:

Образование: высшее по специальности "Управление персоналом", "Экономика"

Уверенный пользователь ПК и стандартных программ Microsoft.