Компания "Вебинар Технологии"

МТС Линк (ранее Webinar Group) — развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу профессиональной и творческой реализации через предоставление современных цифровых инструментов для коммуникации и командной работы.

Наши ценности: результат, смелость, скорость, лидерство, вместе.

Мы разрабатываем продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI.

Больше 10’000 клиентов решают задачи с помощью наших сервисов: Тинькофф, СИБУР, Huawei, Нетология, Авито, HeadHunter, МГУ, НИУ ВШЭ и другие.

С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало нашей компании новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов.

Ключевая цель позиции: осуществление контроля за работой по ведению бухгалтерского учета, обязательств и хозяйственных операций, сопровождение всех участков бухгалтерского учета, кадрового администрирования.

Задачи:

• Организация ведения бухгалтерского (РСБУ) и налогового учета (ОСНО, Сколково)

• Обеспечение составления и представления бухгалтерской отчетности, ежемесячное закрытие в установленные сроки

• Обеспечение составления и представления налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды, органы статистики

• Контроль казначейства, участие в планировании финансовых потоков, обеспечение своевременного проведения платежей, ведение платежного календаря

• Оптимизация документооборота по участкам бухгалтерского учета, контроль за своевременным и правильным получением и проведением первичных документов

• Сопровождение операций ВЭД, валютный контроль

• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами, подготовка уведомлений, пояснений, ответов на запросы; прохождение налоговых проверок

• Мониторинг законодательства по профильным вопросам, выявление и минимизация релевантных рисков

• Формирование учетной политики компании

• Экспертиза договоров для определения порядка отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете и финансовых условий

• Оказание методической помощи руководителям подразделений по вопросам учета и анализа хозяйственной деятельности

• Выявление учетных процессов, подлежащих оптимизации и автоматизации

• Организация ведения кадрового делопроизводства

• Контроль и координация деятельности сотрудников бухгалтерии и отдела кадров

• Организация взаимодействия бухгалтерии с другими подразделениями компании

Мы ожидаем:

• Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера от 5 лет в компаниях с численностью свыше 300 человек, преимуществом будет опыт работы в IT-компаниях

• Высшее экономическое/финансовое образование

• Отличное знание бухгалтерского/налогового учета‚ требований действующего законодательства в области ведения учета‚ расчета налогов‚ трудового законодательства

• Опыт руководства коллективом от 5 человек

• Опыт прохождения налоговых проверок

• Опыт прохождения аудиторских проверок Big4

• Опыт раннего ежемесячного закрытия

• Опыт автоматизации учетных процессов, написания политик и внедрения процедур, выстраивания процессов с нуля

• Умение работать в ситуации многозадачности и с большим объемом документов

• Уверенное владение 1C 8.3, 1С ЗУП и программами пакета MS Office

• Опыт работы с ЭДО

• Стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки, проактивность, непрерывное профессиональное развитие

Мы предлагаем:

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2024 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?

• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат. Мы быстро принимаем решения, тестируем разные гипотезы и не тратим время на долгие согласования.

• Возможность работать в гибридном формате, но для любителей офиса у нас есть комфортный open space на Таганке.

• Гибкое начало рабочего дня — мы начинаем с 9-11 утра.

• Заботу о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца.

• Психологическую поддержку от наших партнеров - мы заботимся о вашем комфорте на работе и во вне.

• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации.