Начальник службы по работе на финансовых рынках
Опубликован вwww.careerist.ru 27 мар 2024
Компания "Россельхозбанк"
Обязанности:- Привлечение крупных корпоративных клиентов на транзакционные продукты банка, с акцентом на конвертацию;
- Холодные звонки, встречи, предварительный анализ финансовой устойчивости бизнеса и структурирование сделок;
- Продажа структурных продуктов и хеджирование рисков;
- Валютно-обменные операции клиентов ЮЛ.
Требования:- опыт руководства отделом/службой по работе на финансовых рынках / валютного контроля / казначейством (от 3-лет);
- опыт активных продаж продуктов и услуг по направлениям Казначейство / финансовые рынки / Валютный контроль клиентам сегментов крупный и средний бизнес;
- наличие собственной клиентской базы (крупный и средний бизнес) для привлечения клиентов в банк на валютно-обменные операции / бивалютные депозиты / производные фин. инструменты, ВЭД, продвижения программного обеспечения банка (РСХБ-дилинг);
- способность организовать работу в целях выполнения показателей бизнес-плана по объемам валютно-обменных и операций, сопровождению/финансированию ВЭД;
- знание нормативных документов и актов Банка России по направлениям валютный контроль, казначейские операции, финансовые рынки;
- знакомство со спецификой, нормативной базой, продуктовым рядом, программным обеспечение Россельхозбанка;
- участие в работе клиентско-продуктовых команд, в т.ч. обучение клиентских менеджеров;
- знание кредитно-гарантийных банковских продуктов и сопутствующих услуг, условий их предоставления;
- контроль соблюдения показателей мгновенной и текущей ликвидности, лимитов валютной позиции, обеспечения клиентских платежей, опыт в проведении операций с ОМС, взаимодействия с Банком России в рамках залога активов (бывш. 312-п).
Условия:- Заработная плата (оклад+ежеквартальная премия);
- Оформление трудовых отношений и соц. гарантии в строгом соответствии с ТК РФ;
- ДМС после завершения испытательного срока;
- Отличная профессиональная практика;
- Возможность участвовать в профессиональных семинарах, корпоративных программах;
- Повышения квалификации и проф. развития.
Образование: Не важно. График работы: Полная занятость. Опыт работы: Не имеет значения