Компания "Генезис"

О нас:
Компания "Генезис" занимает одно из лидирующих мест на рынке интеграторов amoCRM.
Мы осуществляем полный цикл внедрения, сопровождаем и оказываем техническую поддержку для CRM. Нами разработано более 40 виджетов (например WhatsApp, Dockflow, 1С бухгалтерия, и др.), которыми пользуются более 10 000 Клиентов. Наша партнерская сеть насчитывает более 400 участников, которые продвигают наши продукты день ото дня.

Наши достижения:

• 5 место в рейтинге партнеров амоCRM;
• 11 место в рейтинге CRM – интеграторов России в 2022 году;
• 1 место в России в номинации «Самое Технологичное Внедрение» в 2023;
• 2 место в номинации «Лучшее внедрение в средний бизнес».
• Единственная интеграция амоCRM с 1С получившая статус «Совместимо 1С»

Почему открыта вакансия:

Наша команда в поисках перспективного и амбициозного Руководителя отдела услуги контроля качества, который сможет развить отдел с нуля.

На основании анализа рынка и исследований потребностей Клиентов наблюдается большой спрос у Заказчиков Генезис на услугу контроля качества работы отдела продаж после проектного внедрения сервиса amoCRM (одна из основных услуг компании Генезис).

Отслеживается высокий спрос на услугу по контролю работы менеджеров в CRM системе, предоставления отчетности руководителю, предоставления рекомендации, как повысить показатели.

Необходимо внедрять инструменты, виджеты amoCRM, которые помогут автоматизировать и снять рутинную работу с руководителя: по контролю общения, действий менеджера с Клиентом.

Требования:
Обязательно

• Опыт работы на руководящей должности от 5-и лет. (большим преимуществом будет опыт в аналогичной сфере)
• Опыт работы в amoCRM. Владение знаниями стандартного функционала и его настройки.
• Освоенная методология тайм-менеджмента и умение работать в системе управления задач
• Обладать основами менеджмента: прогнозирование, планирование, достижение запланированных результатов, обеспечение прибыльности организации, управление производством, раскрытие кадрового потенциала и его использование, повышение уровня квалификации персонала и его стимулирование
• Умение построить схему бизнес-процессов
• Умение быстро разбираться в готовых системах, уметь работать в режиме многозадачности

Обязанности:

• Улучшать услугу и модернизировать подход;
• Формировать регламенты оказания услуг, внутренней работы сотрудников в отделе;
• Подготовить отдел к набору сотрудников и обучению
• Расширять команду и выполнять KPI показатели
• Планирование текущих задач на месяц, как для себя, так и для команды
• Контроль выполнения задач и качества работы команды
• Взаимодействие с директором по продажам по выстраиванию процессов продаж
• Взаимодействие с руководителем HR по выстраиванию процессов набора персонала
• Взаимодействие с руководителем маркетинга по выстраиванию процессов привлечения лидов с рекламы и текущей Клиентской базы
• Взаимодействие с руководителем партнерского отдела по выстраиванию процессов налаживания партнерских отношений с сервисами и инструментами для ОКК

На каких условиях мы будем работать:

Испытательный срок 2 месяца. Для прохождения испытательного срока нужно сформировать и упаковать услугу и совершить 3 продажи (продажа услуги будет зависеть от командной работы с директором по продажам) и подтвердить свои знания по базовому функционалу amoCRM, виджетам, сервисам для ОКК.

• Оклад - 70 000 рос руб. на период испытательного срока
• Оклад - 50 000 рос руб. после испытательного срока
• Премия после испытательного срока 10% от общего чека услуги личной практики и 10% c каждой услуги сопровождаемой специалистом ОКК, % с партнерских виджетов и сервисов.

(при формировании первой команды с тимлидом и специалистами ОКК, идет пересмотр премиальной части: % от оказанной услуги переформатируется в % от выручки компании Генезис, что дает Вам возможность стать младшим партнером компании)

Для того, чтобы достигнуть заработную плату в размере от 150 000 рос рублей необходимо загрузить 2-х специалистов ОКК. Достигается такой показатель за 2-3 месяца продуктивной работы с момента запуска услуги.
Рост заработной платы не ограничен. Увеличить свой доход можно за счет увеличения команды, расширения общего чека услуги (за счет интеграций и виджетов), бонусы и премии от топ-менеджмента за достижения годовых показателей.

• Выплата заработной платы один либо два раза в месяц (выбирает кандидат);
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Удалённая работа без выезда в офис;
• Организовываем для сотрудников корпоративные встречи и мероприятия в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Сочи, Казани, и др;
• Регулярные Pizza Day при выполнении плана, поздравления с Днем Рождения и памятными событиями от компании;
• Регулярное Обучения сотрудников (разработана уникальная система геймификации и достижений)
• Поощрения и подарки за достижения
• Совместные посещения конференций и мероприятий за счет компании

Что мы ценим в наших сотрудниках:
- Честность и порядочность
- Самостоятельность в работе и обучении
- Амбициозность карьерного роста
- Взаимоуважение и соблюдение правил бизнес этики